平成そして新時代令和へ・・・
次の50年100年企業へ向けて インフラの整備と人材の登用 やるべき事は、すべて手を打った 2019年(令和元年)も、早いもので残り一か月となりま...
社内報
ヒーローズ
社内報
明日のために、ベストを目指して
組織のフラット化笑談室の目的は？ 組織は、経営の意思である 令和元年も残すところ 2か月となりますが、お陰様で弊社の業績は順調に推移しております。 ...
創立55周年記念式典に想う
第三世代へのバトンタッチを!!「せい・ぜん・そう」を企画 一緒に働く仲間とともに・・・ 来る、令和2年11月2日「創立55周年記念式典」を執り行う事...
お陰様で業績は順調に推移
次の一手はインフラの整備即戦力のパワーを最大化 会社の未来を担う人材の育成 2019年度も残すところ2か月、厳しい情勢の中、多くのお取引様をはじめ社...
企業価値の最大化に必要な「5S活動」
「経営の効率化と人材の育成 」働きやすい職場環境について とにもかくにも「職場の安全第一」を!! 先日の台風15号は「風速40M」と言う過去に経験の...
変革に必要なのは笑い(と涙)である
次の50年・100年企業へ「～組織改革」人を変え流れを変える⇒時代は第三世代へ 2020年⇒いよいよ本格的な事業承継へ この度の台風10号 そして、...
「企業統治」に対する基本的考え方
企業の不正行為の防止と競争力・収益力の向上を 総合的にとらえ、長期的な企業価値の仕組み・・ 「もっといい会社を創ろう!!」 各々の企業が悩んでいる「...
弊社「PDS事業部」大阪 新・事務所がオープン
「勝利の方程式」を、現実のものにしよう 「顧客満足と需要の拡大」が大きなテーマ 新・事務所から、大阪城はすぐ目の前にあります 私と相談役は、令和元年...
さあ～「次の50年100年企業へ」スタート
オンディマンド・サービスの優位性!! PDS事業部「個および組織力の最大化」 不動産流通会社の「デザインコンペ」で優勝 梅雨の季節だと言うのに「清々...
新時代「令和元年」に寄せる多くの期待
新体制が目指す「シナジー効果」に期待基軸は「みんなの幸せ 実現企業です」 未来を創造した「価値観の共有」が課題 昭和から平成へ、そして令和の時代を迎...
