事業報告⇒目標達成　現状維持は衰退への一途
“質の高いサービスを提供し　更なる高みを目指す”

第58期「令和5年1月1日から令和5年12月31日まで」における決算報告書の承認を頂く機会として、令和6年2月22日午前10時から当社を支えてくださっている株主の皆様にご臨席いただき、定時株主総会を開催させて頂きました。会計参与、監査役にお力添えを頂きながら、各議案に対する承認を頂くことができました。ひとえに皆様のご支援とご協力を賜り、深く感謝申し上げます。
私からは、皆さまに事業報告のお時間を頂き、過去最高の数値を達成できたことをご報告させて頂き、当社が今日まで取り組み続けた、お客様のニーズにお応えする姿勢が需要の拡大につながり、厳しい社会情勢の中にあっても、全社一丸となって取り組ませて頂いたことが成果につながったこと、この成果を最大限に活かし更なる成長に繋げるためにも、本年度から本格的にスタートした「構造改革プロジェクト」に取組み「同心協力」の想いをもって更なる成長につながるよう指揮をとらせて頂く所存です。「次の５０年・１００年企業」を目指す当社にとって、現状は通過点であり、更なる社業の発展・業績の向上に繋げていくことを株主の皆様にお約束させて頂きました。
株主の皆様からご指導いただいたことを肝に銘じ、私自身、トップリーダとして覚悟をもって社業発展のために全身全霊をささげて参る所存です。
今年度は「構造改革プロジェクト」の本格的なスタートの年となります。品質の向上に拘り、当社の企業価値を高め、更なる需要の拡大の達成を目指すことを全社の共通認識とさせて頂き、その為にも、多くの課題に取組み、多くの人材が輝き、皆さまの「信頼と共感」得られるよう日々精進してまいる所存です。皆さまのご理解とご協力の程、宜しくお願い申し上げます。

代表取締役社長　谷口　太

2024年は「発想力の転換」で飛躍！

2024年2月22日、第58期定時株主総会を無事に終えることが出来ましたことを皆さまにご報告させて頂きます。
日頃より弊社を支えて下さっている皆々様に、改めて感謝を申し上げます。
次世代のリーダーの育成が必須の課題です。すごい速さで外部環境が変化しているこの時代と並走し、適応していくには、新しい意見を積極的に理解し、取り入れる。過去の考え方に固執しないことが大事だと感じます。今までのルールや今までの考え方に固執しない「新たな発想力」を次世代リーダーに期待するとともに、リーダー育成の礎となる取組を進めていきたいと考えております。
私自身も外部環境の情報をキャッチアップし、社員の皆さんとともに成長して参ります。これからも引き続きご支援のほどよろしくお願いいたします。

専務取締役　加藤　ゆうこ

第58期定期株主総会を終えて

令和6年2月22日「第58期定時株主総会」が滞りなく終了致しました。
おかげ様で、前期に続き、売上、利益が堅調に推移している事を株主の皆様にご報告することができました。これもひとえにお得意様、協力会社様、そして社員の皆様のお力添えの賜物であることを、心より感謝申し上げます。
今期は、構造改革としてP&D業務を浦和HIHIセンターに統合し、「社員」、「設備」、「能力」の質と量を拡大、さらなる生産性と品質の向上に向けて始動いたしました。
まだまだ課題は多くありますが、一つ一つを丁寧に解決し、社員の皆様と寄り添い、人材育成にも力を入れながら、社業の発展に努めてまいります。
社員の皆様はじめ、関係各位の皆様には何卒、引き続きのご支援を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

取締役　廣澤　哲也