「経営体制の刷新を目途に人心一新」
「お客様本位・信用第一」社業の発展を

P&D＋PDS＝企業の進化

弊社は「P&D＋PDS＝企業の進化」を目指し、今日から新体制でスタートする事になりました。つきましては、お得意様はじめ関係各位に対して、以下のような挨拶状を送らせて頂きましたので、社員の皆さんにもご案内申し上げます。

ごあいさつ

謹啓　時下ますますご清祥のことと、お喜び申し上げます。

平素は、格別のお引き立てを賜り、厚くお礼申しあげます。

おかげ様で、業績も順調に推移いたしております　これもひとえに、 皆様のご支援ご協力の賜物と、深く感謝致しております。

さて、弊社は、先般の取締役会におきまして、経営体制の刷新を目処に人心一新、下記の 通り、平成24年10月1日から、それぞれ就任いたしました。

つきましては、役員一同、「お客様本位　信用第一」を旨に、社業の一層の発展のために、 精励いたす所存でございます。 今後とも、相変らぬご指導とご鞭撻を賜りますようこころよりお願い申し上げます。

まずは、略儀ながら書中をもってご挨拶申し上げます。

敬具
平成24年10月吉日

株式会社P&Dヒロサワ　代表取締役　廣澤三夫

記

なお、常務取締役　廣澤栄一は、病気療養中につき非常勤取締役となりました。

以上

平成24年1月　年頭のご挨拶にあたり、社員の皆さんとお約束させて頂いた「経営体制」の新たな布陣について、年内には必ずや新・メンバーをご案内いたしますとお約束をさせて頂きました。

おかげ様で、先の取締役会において決議し、平成24年10月1日から、新体制でスタート出来た事に、人知れず熱い思いと喜びを感じております。

各役員に対する役割期待については、すでにごあいさつ文でも申し上げさせて頂いた通り、「お客様本位・信用第一」を旨に、社業の一層の発展に努めて頂きたいと云う事です。

私としては「新しい時代に対応できる組織・事業継承の明確化」など、熟慮に熟慮を重ね決断させて頂きました。

この度の人事で、私が思い描く理想の組織に一歩近づき、来るべき時には、更に進化した「新生P&Dヒロサワ」の経営体制が醸成される事になると確信いたしております。

「千里の道も一歩から・・・創業５０周年」の佳節を目処に、新・体制のもと明るく元気にスタートして行きましょう。

皆様のご支援ご協力をこころよりお願い申し上げます。

なお、「情報の共有化と生産管理体制の強化」を目処に、CS管理部と業務部を一体化させ、執行役員 金沢新部長のもと「生産管理部」としてスタート致しました。

併せて、営業部も生産管理部と同じ3Fフロアーに移席させるなど、抜本的なインフラの整備を行い、「もっといい会社を作ろう＋貢献力」を念頭に、「P&D＋PDS＝企業価値の向上」に努めて参る所存でございます。

つきましては、各々に祖語のないように、皆さんのご理解とご協力をよろしくお願い申し上げます。