2020年に向けて、新･組織の整備
トロイカ方式による｢経営の効率化｣次へ、一歩先ゆく若手経営者の台頭 新HICOS計画局面⇒実行計画作成へ 猛暑日が続きますが、いかがお過ごしですか?...
社内報
ヒーローズ
社内報ヒーローズ
暑中お見舞い申し上げます。
組織の設備と｢1%理論の有効活用｣企業価値の最大化は､人材の育成から 大きな改革は､小さな積み重ねの連続 暑中お見舞い申し上げます。毎日、うだるよう...
｢事業継承｣は想いの継承から
｢権限の移譲と組織的運営｣に思う｢進取のヒロサワ｣に、より特化しよう！！ 多彩なニーズに｢顧客ファースト｣で 社内報ヒーローズ7月1日号で、冒頭｢都...
営業会社へ･人の流れを変える
営業会社へ･意識を変え流れを変える｢HICOS｣を変え流れを変える ｢打って出る｣という気概を持とう！！ 先の都知事選で大きな流れを変えた｢東京都｣...
経営の効率化と企業価値の最大化
｢一年通天｣100年企業を目指して事業特性を活かして、支持の拡大を！！ あれから2年、私の人生の分岐点に 平成27年6月15日、帝国ホテル富士の間で...
私にとっての｢人生のターニングポイント｣
｢言葉はいりません！数字を出して下さい｣激動の｢平成9年6月～平成29年6月｣ 新生P&Dヒロサワ｢20年の軌跡･･･｣ 平成9年5月29日...
｢目に青葉 山ほととぎす初鰹｣
｢進取のヒロサワ｣の最大化を！！｢L&D事業｣に新風を送る決断 とにかく 具体的に動いてごらん～ 相田みつお｢にんげんだもの｣(文化出版局発...
春は、春愁･春陽･春寒･春露･春風
私の想いは｢次の50年｣へGO GO｢進取のヒロサワ｣の後継者たらん!! ぴかぴかの新卒｢もの怖じしない現代っ子｣ 昨年は、5名の新卒を採用させて頂...
新･HICOS｢変化への対応と基本の徹底｣
ISO9001更新審査を経て感ずるもの完成は、時代をとらえ、そして環境を変える！！ 今行うべき事は｢理念の浸透｣ 先日、ある金融機関のセミナーに参加...
北とぴあ 創立52周年を祝う「社員の集い」
展覧の間 練習の成果に「熱気と拍手」飛翔 2020年～大いに夢を語ろう！！ 若さ爆発・大いに盛り上がった創立記念日 平成29年2月2日(pm6:30...