明日のために・・・常に挑戦
進捗管理の徹底 個の力の最大化 2020年が勝負・・・信頼と共感 新型コロナウィルス及び記録的な猛暑との、戦いが続く厳しい情勢の中、皆様の献身的なご...
社内報
ヒーローズ
panddhirosawa
ウィズコロナ「組織は、経営の意思である」
「新型コロナウィルス」との戦いに想う 「経営の効率化と組織のスリム化」を!! 「現状打破・未来創造」への手立て 私たちの想像を超える「新型コロナウィ...
アフターコロナ「経営の効率化」に挑戦
具体策として「事業部を、2部体制」に移行 「総体管理・ブロック管理・個別管理」の徹底 GO TO「新たなニーズ」への体制強化へ 2020年度も、残す...
全社挙げて「OCS開設一周年」を祝う
PDS事業部「新規需要の拡大」に貢献・・ 今だからこそ「変化への対応と基本の徹底」 次の50年・100年企業へのスタート 弊社の創業期(昭和40年)...
大阪に新風「ＯＣＳ開所」一周年
ＰＤＳ事業部の新戦力たち NEU ＷＡＶＥ「オンライン化」 ニュースタンダードで変化に対応 OCS開設1周年を無事に迎えることができましたこと関係各...
「新型コロナウィルス」が教えてくれたもの
「新しい生活様式～」我々の手で!! 「ITリテラシー」企業価値の最大化 「リモート会議」を日常化して行こう この度の「新型コロナウィルス」への対応は...
「新型コロナウイルス」日本モデル
「自粛から自衛」へ行動変容 社員の皆さんに感謝‼ 「新型コロナウィルス」と共生の時代 緊急事態宣言の全国的な解除に伴い、政府から「新しい生活様式...
「東京アラート」の意味するもの
働き方改革「在宅勤務の平準化」 アフターコロナとの付き合い方 「新しい物流サービス」の提供 いよいよ下半期に入りました。3月下旬以降コロナウィルスの...
「新しい日常・生活様式」への対応について
「新型コロナウイルス」との関わり方 「行動変容」は次世代へのプレゼント 未来を見据えた「大きな企業へ」 この度発生した「新型コロナウィルス」感染の拡...
「新型コロナウィルス」感染防止の秘策
「密集・密閉・密室」は避けましょう 「スコアメークチーム」の役割期待 「日本版・コロナ対策」の実態と成果 「新型コロナウィルス」に対する報道が、日々...