ウィズコロナ「組織は、経営の意思である」
「新型コロナウィルス」との戦いに想う 「経営の効率化と組織のスリム化」を!! 「現状打破・未来創造」への手立て 私たちの想像を超える「新型コロナウィ...
社内報
ヒーローズ
社内報
アフターコロナ「経営の効率化」に挑戦
具体策として「事業部を、2部体制」に移行 「総体管理・ブロック管理・個別管理」の徹底 GO TO「新たなニーズ」への体制強化へ 2020年度も、残す...
全社挙げて「OCS開設一周年」を祝う
PDS事業部「新規需要の拡大」に貢献・・ 今だからこそ「変化への対応と基本の徹底」 次の50年・100年企業へのスタート 弊社の創業期(昭和40年)...
大阪に新風「ＯＣＳ開所」一周年
ＰＤＳ事業部の新戦力たち NEU ＷＡＶＥ「オンライン化」 ニュースタンダードで変化に対応 OCS開設1周年を無事に迎えることができましたこと関係各...
「新型コロナウィルス」が教えてくれたもの
「新しい生活様式～」我々の手で!! 「ITリテラシー」企業価値の最大化 「リモート会議」を日常化して行こう この度の「新型コロナウィルス」への対応は...
「新型コロナウイルス」日本モデル
「自粛から自衛」へ行動変容 社員の皆さんに感謝‼ 「新型コロナウィルス」と共生の時代 緊急事態宣言の全国的な解除に伴い、政府から「新しい生活様式...
「東京アラート」の意味するもの
働き方改革「在宅勤務の平準化」 アフターコロナとの付き合い方 「新しい物流サービス」の提供 いよいよ下半期に入りました。3月下旬以降コロナウィルスの...
「新しい日常・生活様式」への対応について
「新型コロナウイルス」との関わり方 「行動変容」は次世代へのプレゼント 未来を見据えた「大きな企業へ」 この度発生した「新型コロナウィルス」感染の拡...
「新型コロナウィルス」感染防止の秘策
「密集・密閉・密室」は避けましょう 「スコアメークチーム」の役割期待 「日本版・コロナ対策」の実態と成果 「新型コロナウィルス」に対する報道が、日々...
「老舗の優位性」を担保するL&D
装置集約型へ「あれから35年」 新規顧客が、職場の活性化に弾み 「OPEN365」が、顧客満足の基本 印刷物・図書雑誌の梱包発送業務を手掛けて今年で...